תלוש השכר מקפל בתוכו את כל החיים שלנו – ימי חופשה, ימי מחלה, ימי אבל, אבדן כושר עבודה ועוד מצבים רבים, שאנחנו עשויים להיתקל בהם.
רכיבי השכר מצטלבים זה בזה ומשפיעים על חיינו באם הוגדרו נכון או לא.
תלוש השכר מורכב מ – 4 נושאים עיקריים. כאשר כל אחד מהם עומד בפני עצמו, וגם יש לו השפעה על חלק מהנושאים האחרים.
הראשון – דיני עבודה
השני – מס הכנסה
השלישי – ביטוח לאומי
הרביעי – פנסיה והשתלמות

דיני עבודה – חוקי מגן, חוקים שאין לי יכולת לוותר עליהם.
גם אם חתמתי חוזה וויתרתי על זכות אין לזה תוקף משפטי.

מס הכנסה – חובה לשלם מהשקל הראשון שאני מרוויחה אך יש נקודות זיכוי שמקטינות את חבות המס ואז אני לא משלמת.
מס הכנסה הוא בינלאומי ויש לו חוקים משלו. לפי מבחני תושבות.

ביטוח לאומי – ביטוח שדואג לי בימים שבהם אני לא יכולה לעבוד במצבים שונים כגון – דמי לידה, מילואים, אבטלה, תאונת עבודה ועוד……

קרן פנסיה והשתלמות – קופות חיסכון הנסחרות בשוק ההון.
הפנסיה מחולקת ל – 2 תגמולים ופיצויים.
התגמולים מחולקים ל – 3
חיסכון לגיל פרישה
אבדן כושר עבודה ושארים.

קרן השתלמות – חיסכון לטווח ארוך.

תלוש השכר מחולק ל – 4 חלקים.
החלק הראשון זהו שכר הברוטו נכנסים אליו רכיבי שכר הבסיס.

שכר היסוד שאני מקבלת בגין עבודתי
שעות נוספות
מחליפי שכר
החזרי הוצאות
בונוס ו/או מענק
דמי הבראה פעם בשנה.
זקיפות שווי למס
החלק השני אלה ניכויי חובה
מס הכנסה
ביטוח לאומי
החלק שלי בקופת הפנסיה וההשתלמות.

החלק השלישי הוא אינפורמטיבי
כמות ימי עבודה
שעות עבודה
שכר מבוטח לפנסיה והשתלמות
שכר לביטוח לאומי ומס הכנסה.

הנתונים מופיעים גם באופן חודשי וגם מצטבר.

בנוסף יש לנו מחסנים – צבירות זכויות שאנחנו צוברים ליום סגריר
ימי מחלה וימי חופשה שעומדים לרשותנו.
החלק הרביעי אלה ניכויי רשות, אלה ניכויים אישיים מקדמה שלקחתי, ארוחות, הלוואה ועוד…….
ובסוף התלוש מופיע הסכום נטו לבנק. מרכיבי השכר יש הפרשות לפנסיה, לפיצויים ולקרן השתלמות (אם יש). לא מכל רכיב.

מס הכנסה וביטוח לאומי – נלקחים מכל רכיבי השכר. והם גם ישפיעו על הקצבאות שנקבל.

עד כאן להפעם. אשמח לקבל שאלות ולענות.
בהמשך ארחיב על כל נושא בנפרד.

ואשמח לדעת מה יותר מעניין אתכן.